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阳泉矿区开展提升基层科协组织力“N+1”试点工作特色改革

来源: 时间:2020/8/5 8:47:00
今年以来,阳泉市矿区科协深入推进科协系统全面深化改革工作,扎实落实山西省科协《关于在全省开展“3+1”建设提升基层科协组织力的通知》和《山西省科协助力打造一流创新生态·科普行动计划》相关文件要求,组织开展的提升基层科协组织力“N+1”试点工作特色改革,被列入阳泉矿区2020年重大改革项目之一。
矿区科协成功申报2020年度矿区实施的重点改革事项,确立改革目标和措施,建立台账管理登记,推进路线图和时间表,细化任务安排和时序进度。经区委研究,矿区科协制定《矿区科协系统开展提升基层科协组织力“N+1”试点工作实施方案》,联合阳煤集团科协出台《关于深入推进“人才强区”战略 健全完善阳泉市矿区科技人才信息库的通知》,进一步引深科协系统改革工作。
提升基层科协组织力“N+1”试点工作以强“三性”、去“四化”、破解“四缺”问题、深化基层科协改革为目标,其中,“N”主要指吸纳医院院长、betway88必威体育校校长、农技站站长、科研院所负责人、科技型企业负责人、高技能人才等“关键人物”进入区、街道科协领导机构兼职挂职,发挥作用;“1”指上级科协加强工作指导。
为扎实做好“N+1”试点工作,矿区科协主动对接区教育局、区农业农村局、阳煤集团技术中心等科技人才聚集的单位和部门,成立了提升基层科协组织力“N+1”试点工作领导组,并召开专题工作部署会。区科协对各街道科协班子建设和工作开展情况进行调研指导,下发《关于健全街道科协组织的实施意见》,全面掌握基层科协的科普工作现状,推动“N+1”试点工作在全区顺利开展。
目前,特色改革工作有序进行,各街道党工委牵头,组织相关人员进行摸底调查,按照人员设置框架摸底,同时注重吸收新经济组织、新社会组织、新型研发机构和战略性新兴产业的代表人物进入基层科协组织。区科协确定赛鱼、蔡洼、平潭街3个街道作为试点,围绕优秀科普示范社区建设、科普惠农中心服务站打造、青少年科技创新实验室创建等强化科协组织建设工作。
来源:阳泉市矿区科协
 
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